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La Zone Haute Performance ( ZHP)
Pour générer de nouvelles possibilités, de nouvelles stratégies, de nouveaux résultats, l’ouverture à la nouveauté est nécessaire. La ZHP crée cette ouverture. La ZHP, c’est l’espace où la qualité de vos relations, la maitrise de vos pensées et de vos émotions et l’optimisation de votre énergie vous ouvrent la porte à un sentiment d’accomplissement quotidien. C’est l’espace où l’on utilise le minimum d’énergie pour le maximum de résultat. La Zone Haute Performance est naturelle et accessible à tout moment.
La plus grande source de difficultés chez l’être humain est l’incompréhension de son fonctionnement de base en tant qu’être humain qui limite énormément son propre potentiel dans la réalisation de ses projets quotidiens. Cette incompréhension provoque l’incohérence en nous, le stress, la peur et la réalisation d’une réalité personnelle insatisfaisante.
Dans l’entreprise, l’activation de la ZHP nous permet d’optimiser l’énergie en réduisant les sources de stress, la peur et en focalisant l’énergie et les actions vers la réalité que l’on veut créer.
La Zone Haute Performance permet de traiter ce qui se passe dans notre réalité avec une efficacité surprenante.
Le Courage Managérial
Être leader demande des actes courageux constants. Les leaders de tous les niveaux ont des opportunités de démontrer leur courage managérial.
Se mettre en action au delà des craintes, des peurs et des croyances demande une force et une confiance hors de l’ordinaire.
Pourquoi prendre des décisions difficiles demandent autant de courage?
Une fois la décision prise, êtes vous en mesure d’assumer adéquatement les vraies conservations qui doivent avoir lieu?
Cette formation va au delà de la décision courageuse, elle parle de courage, de communication difficile, de connexion afin de ne pas mettre en péril les relations.
Vous serez en mesure de comprendre le processus de la communication, comprendre votre posture actuelle et celle à adopter, orienter les comportements vers la vision et les objectifs. Au final, vous toucherez un équilibre entre préserver la relation, protéger les besoins et la contribution au projet d’entreprise.